(相关资料图)
今天来聊聊关于劳动合同法解释细则，劳动合同法实施细则司法解释的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动合同法解释细则，劳动合同法实施细则司法解释，希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、劳动合同法第三十六条规定简单明了，没有司法解释和实施细则。
2、无非就是单位先与劳动者提出解除劳动合同的请求，双方再协商补偿事宜，如果劳动者同意的，那么单位就可以依法解除，如果劳动者不同意的就不能解除。
3、如果双方协商一致，最好是能签订一份解除劳动合同协议。
4、约定单位的补偿方案，支付方式和期限，劳动者的离职时间等必要事项。
相信通过劳动合同法实施细则司法解释这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
本文由用户上传，如有侵权请联系删除！关键词：
